تعزيزا لتوجه البنك نحو التركيز على تقديم الخدمة والمنتج الامثل للعميل وايمانا منه بالدور الاساسي والحيوي للموظف في تحقيق ذلك، يقوم البنك السعودي للاستثمار وذلك للمرة الثالثة بإجراء الدراسة السنوية لقياس آراء موظفيه لإتاحة الفرصة لإبداء الرأي والتعبير بحرية عن .وجهات نظرهم في عدد من الموضوعات والأمور المرتبطة بالعمل والتي تحظى بالسرية التامة
وتتناول هذه الدراسة عدد من المجالات تشمل الاجور والحوافز والمكافآت وضغط العمل والاتصالات والقيادة والاشراف والتقدير والتطوير الوظيفي والتدريب وكفاءة وجودة التشغيل وخدمة العملاء وصورة البنك وبيئة وطبيعة عمل الموظف والمهام التي يقوم بها وعلاقته مع رؤسائه والمرؤوسين كما يتضمن بيانات ومعلومات واجراءات يقوم الموظفين بتزويدها من خلال الاستبيان، وبناء على ذلك تقوم الشركة المختصة بالموارد البشرية التي يتعامل معها البنك بتحليل البيانات وذلك لمعرفة آراء الموظفين كل في موقع عمله ووظيفت بحيادية تامة
وأوضح سعود الحوشان مدير عام مجموعة الموارد البشرية بالبنك السعودي للاستثمار أن دراسة قياس آراء الموظفين ضرورية وهامة لرصد وقياس مستوى الرضا الوظيفي وتأثير ذلك في الارتقاء بكفاءة الأداء داخل البنك في المرحلة المقبلة باعتبار موظفي البنك السعودي .للاستثمار راس المال الحقيقي الذي يمثل حجر الزاوية في أي عملية تطويرية ينشدها البنك ولابد من التعرف على اهدافهم وامالهم والعمل على تحقيقها
