قام البنك السعودي للاستثمار في تفعيل تقنية التدريب الإلكتروني في تدريب موظفيه ليتيح لهم الالتحاق بعدد من البرامج التدريبية التي يتم التسجيل بها عبر موقع البنك الداخلي، حيث يستطيع الموظف من خلاله تحميل المادة التدريبية ودراستها وإجراء الاختبار الخاص بها ليتمكن من الحصول على الشهادة.

هذا وقد نجح البنك بتنفيذ عدد من البرامج عبر هذه التقنية مثل برنامج مكافحة غسل الأموال ومكافحة الاحتيال والإلتزام، وبلغت نسبة النجاح ما يزيد على 95% من اجمالي البرامج التدريبية، ونظراً لنجاح التجربة فقد طرح البنك مع نهاية العام الحالي أربع برامج جديدة هي برنامج قواعد السلوك المهني وبرنامج حماية المستهلك والبرنامج المتخصص في منتجات وخدمات البنك واخرها برنامج إستمرارية العمل في حالة الطوارئ، وتسمح هذه البرامج التدريبية للموظفين باختيار موضوع المادة التدريبية باللغتين العربية أوالإنجليزية، كما يتيح امكانية الدخول على البرامج عبر أجهزة الحاسب في العمل أو خارجه، ويهدف البنك من خلال ذلك الى تنمية مهارات الموظفين حيث يطمح خلال الربع الأول من العام القادم بطرح مجموعة متكاملة من البرامج التدريبية المتخصصة في كل من الأعمال المصرفية، الإقتصاد، وإدارة الأعمال، ودورات مساندة تهتم في تطوير الذات و المهارات الإدارية والقيادية.

وأشار سعود بن عبدالعزيز الحوشان المدير العام لمجموعة الموارد البشرية في البنك السعودي للاستثمار ان سياسة البنك تحرص على تدريب وتطوير الموظفين وزيادة معارفهم ومهاراتهم وقدراتهم للقيام بعملهم على أفضل وجه, وبالتالي زيادة فعاليتهم وإنتاجيتهم علاوة على تقديم أفضل مستوى من الخدمات البنكية لعملاء البنك, ويحرص البنك على التقدم والنمو الوظيفي وتوفير الفرص للتقدم لجميع الموظفين من خلال برامج تطوير لمساراتهم الوظيفية , بحيث يتم تأهيلهم لاستلام مهام وظائف إشرافية وإدارية من خلال الدورات التدريبية التي تؤهلهم لاستلام هذه الوظائف.